قوانین و بخشنامه های تامین اجتماعی
در این صفحه مطالب مربوط به قوانین تامین اجتماعی ، میزان و نحوه پرداخت حق بیمه و سایر مطالب مرتبط قرار داده خواهد شد.
هر کارگر، کارمند و مستخدمی که در محیط های کاری قانونی و تعریف شده مشغول به کار باشد باید توسط کارفرما تحت پوشش بیمه قرار بگیرد. سازمان تامین اجتماعی از بیمه شدگان خود مطابق قوانین کار حمایت می‌کند و بیمه شده و افراد خانواده وی می‌توانند از مزایای بیمه تامین اجتماعی مانند حقوق، مستمری بازنشستگی، حق عائله‌مندی، سنوات کاری و بیمه بیکاری استفاده کنند. بیمه تامین اجتماعی پشتوانه بیمه شده بوده و پس از پایان 25 یا 30 سال کاری به وی حقوق بازنشستگی می‌دهد و در صورت فوت بیمه شده، خانواده و دیگر افراد تحت سرپرستی وی همچنان می‌توانند حقوق و مزایای مقررشده را دریافت کنند.
- بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 1402
حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 1،769،428 ریال اعلام میگردد. - بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 1401حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 1.393.250 ریال اعلام میگردد.
- بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 1400حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۸۸۵.۱۶۵ ریال اعلام میگردد.
- بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه تیر تا اسفند 1399حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه، بیمهشدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (بهاستثنای مشاغل و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع) از تیر ماه سال 1399 مبلغ 636809 ریال اعلام میگردد.
- بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه فروردین تا خرداد 1399حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه، بیمهشدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (بهاستثنای مشاغل و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع) در سال 1399 مبلغ 611.809 ریال اعلام میگردد
- بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 1398با عنایت به مصوبات شورایعالی تأمین اجتماعی و هیأت امناء محترم سازمان تامین اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه 1398 (در سال جاری) 7 برابر حداقل دستمزد روزانه معادل 3.539.389 ریال تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماههای31، 30 و 29 روزه الزامی می باشد.
- بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 1397با عنایت به مصوبات شورایعالی تأمین اجتماعی و هیأت امناء محترم سازمان تأمین اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه در سال جاری 7 برابر حداقل دستمزد روزانه معادل 2.592.961 ریال تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه های 31، 30 و 29 روزه الزامی می باشد.
- مستمری بازماندگان – شرایط دریافت مستمری بازماندگانمیزان مستمری قابل پرداخت حین الفوت مستمری بگیران بازنشسته یا از کارافتاده کلی به عنوان مستمری استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان سهام مقرر در ماده ٨٣ قانون بین بازماندگان واجد شرایط تقسیم می گردد. در صورت فوت بیمه شده ای که در ١٠ سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یکسال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهره مند خواهند شد.
- قانون تامین اجتماعی – از کار افتادگیطبق ماده ۷۰ قانون تأمین اجتماعی ، مرجع تشخیص از کار افتادگی کمیسیون های پزشکی مذکور در ماده ۹۱ قانون می باشند، بدین معنی که پزشک معالج پس از انجام خدمات توانبخشی و درمان چنانچه فرد بیمهشده را غیر قابل علاج تشخیص دهد، این امر را گواهی مینماید و سپس کمیسیونهای پزشکی بر اساس آن اعلام نظر و اقدام به صدور رأی می نمایند .
