مطالب توسط مجید ممبنی

اصلاح بخشنامه دستمزد 1399

اصلاح بخشنامه دستمزد 1399 اصلاح بخشنامه دستمزد 1399 (بخشنامه شماره 48692 مورخ 1399/03/31 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی). طبق بخشنامه شماره 48692 مورخه 1399/03/31 تغییرات ذیل در بخشنامه 7933 مورخه 1399/01/26 مزد سال 1399 صورت پذیرفته است. اجرای این تغییرات از اول تیر ماه 1399 می باشد و عطف به ماسبق نمی گردد. 1- […]

احکام مالیاتی قانون بودجه 1399 کل کشور

احکام مالیاتی قانون بودجه مقدمه قانون بودجه سال 1399 در جلسه روز دوشنبه 98/12/26 در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی و جلسه مورخ 98/12/28 شورای نگهبان به تصویب رسید. هرسال برخی از ضوابط مالی و مالیاتی در قانون بودجه طرح می گردد و مورد تصویب دو نهاد مذکور قرار می گیرد که اطلاع از آنها […]

آموزش حسابداری حقوق و دستمزد – محاسبه افزایش حقوق سال 1399

محاسبه افزایش حقوق سال 1399 کارگران برای محاسبه افزایش حقوق سال 1399 نیاز به یک نمونه حکم حقوقی سال 1398 داریم لذا به صورت پیش فرض ارقام زیر به عنوان ارقام نمونه حقوق سال 1398 در نظر گرفته می شود. حکم سال 1398 کارگر حقوق پایه : 25.000.000 ریال بن کارگری : 1.900.000 ریال مسکن […]

بخشنامه دستمزد 1399

بخشنامه دستمزد 1399 – حداقل مزد 1399 در اجرای ماده (41) قانون کار “شورای عالی کار” با حضور نمایندگان سه­ گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ 1399/01/20 پس از بحث و بررسی راجع به “تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399″، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه […]

آموزش حسابداری حقوق و دستمزد – نوبت کاری

آموزش حسابداری حقوق و دستمزد – نوبت کاری تعریف نوبت کاری برابر با ماده ۵۵ قانون کار اگر ساعات کار کارگری طوری باشد که در طول یک ماه چرخش داشته باشد به صورتی که نوبت های کار وی در صبح یا عصر یا شب واقع شده باشد به این نوع کار نوبت کاری و شیفت […]

آموزش حسابداری حقوق و دستمزد – اضافه کاری ، تعطیل کاری، جمعه کاری

آموزش حسابداری حقوق و دستمزد – اضافه کاری ، تعطیل کاری ، جمعه کاری ساعات کار طبق ماده ۵۱ قانون کار ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد . به غیر از مواردی که در این قانون […]

آموزش حسابداری حقوق و دستمزد – مزایای مستمر و غیر مستمر

آموزش حسابداری حقوق و دستمزد – مزایای مستمر و غیر مستمر مزایا هر نوع پرداختی به جز مزد ماهانه (حقوق پایه / حقوق مبنا) به فرد حقوق بگیر مزایا محسوب می گردد. این مزایا با توجه به زمانهای پرداخت به دو دسته مزایای مستمر و مزایای غیر مستمر و از نظر نحوه پرداخت به دو […]

آموزش حسابداری – صورت سودوزیان

آموزش حسابداری مقدماتی – صورت سودوزیان صورت سودوزیان صورت سودوزیان ، یکی از صورت‌های مالی اساسی است که چگونگی و نتیجه عملکرد مالی یک شخصیت حقوقی را طی یک دوره مالی مُعَیَن نشان می‌دهد. به بیانی ساده‌تر، صورت حسابی که عملکرد مالی شرکت را در یک بازه زمانی خاص اندازه‌گیری می‌کند، صورت حساب سودوزیان گفته […]

آموزش حسابداری – هزینه ها

آموزش حسابداری مقدماتی – حساب هزینه ها تعریف هزینه هزینه ها شامل بهای اشیا یا خدماتی است که برای تحصیل درآمد مورد نیاز می‌باشد. به عنوان مثال: هزینه حقوق کارمندان، آب، برق، تلفن، درج آگهی در روزنامه، هزینه استهلاک اثاثه و ساختمان همگی بخشی از هزینه‌های یک موسسه می‌باشند. مبالغی که تولیدکنندگان برای تولید صرف […]

آموزش حسابداری – درآمد ها

آموزش حسابداری مقدماتی – حساب درآمدها تعریف درآمد درآمدها منفعتی هستند که یک کسب و کار با فروش کالا یا خدمات خود به دست می‌آورد. هنگامی که یک موسسه، خدماتی برای دیگران انجام دهد یا کالایی به آنان تحویل دهد، در ازای آن مبلغی ( نقد، چک، سفته، … ) از ایشان دریافت می‌نماید یا معادل آن مبلغ از ایشان […]